人才培养

 研究所每年将招收至少四名以上硕士研究生，争取招收一名博士生。在第一年，研究生们都将经历系统的数学、物理、力学、物质科学、人工智能和机器人技术、软件设计、并行计算、大数据和文献挖掘与机器学习技术的训练，参加高等专题研讨班等。第二年后，研究生们将围绕研究所的重点研究领域开展研究，要特别锻炼发现问题、解决问题的能力。博士研究生要求在国际SCI相关重要学术期刊上以第一作者至少发表三篇高水平原创性SCI论文，硕士研究生以第一作者至少发表一篇高水平原创性SCI论文。另外也积极鼓励和支持优秀实习生利用课外时间开展科技创新研究。这些同学从一开始就在多学科一体化的研究环境下成长，将更适应交叉学科发展对于人才的需求。

 研究所将以“工匠精神”打造和培养技术研发型团队，成为基于前沿技术推动产业发展的责任主体，在保障学术创新团队成果工程化需求的前提下，绩效部分的工资将采用更有激励性、具有市场竞争力的灵活薪酬体系，吸引一流的“工匠”自愿地凝聚在研究所的科研平台上。除了国内外公开招聘以外，技术研发团队的中、初级技术人员将主要从青年专职科研人员、研究生和本科实习生中培养。